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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進(jìn)行全維度考核，這種方法是

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進(jìn)行全維度考核，這種方法是

    • A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
    • B、目標(biāo)管理法
    • C、平衡計分卡
    • D、360°評價法
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    傳統(tǒng)人事管理的主要任務(wù)是()

    • A、滿足員工精神需求
    • B、構(gòu)建良好人際關(guān)系
    • C、為組織招募人員
    • D、重視人力資源開發(fā)

    在人員分類管理中，職位分類是以“事”為中心。

    • A、正確
    • B、錯誤

    下列選項中，對人力資源生產(chǎn)和消費雙重屬性的描述，正確的是()。

    • A、人是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者
    • B、人是有條件的財富創(chuàng)造者
    • C、人是有條件的物質(zhì)財富消費者
    • D、人力資源的生產(chǎn)性總體上大于其消費性
    • E、人力資源的消費性總體上大于其生產(chǎn)性

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